Единовременная выплата “подъемных”

Размер:

500 000 рублей

Регион: Красноярский Край

Группа льгот: Молодые специалисты

Инструкция


Единовременная выплата "подъемных"Размер: 500 000 рублей

Условия:

Молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте не старше 35 лет на момент подачи заявления о предоставлении государственной поддержки, имеющий высшее или среднее профессиональное образование и заключивший трудовой договор с организацией агропромышленного комплекса, осуществляющей свою деятельность на сельских территориях, сельскохозяйственным товаропроизводителем, вновь созданным сельскохозяйственным товаропроизводителем, сельскохозяйственной научной организацией, государственным учреждением ветеринарии края на исполнение обязанностей в соответствии с полученным образованием по укрупненной группе профессий, специальностей, направлений подготовки по должности, отнесенной Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94

Документы:

Для получения первой части социальной выплаты заявитель 1 в срок не позднее 5-го числа текущего месяца представляет в министерство следующие документы:
  • заявление о предоставлении первой части социальной выплаты по форме;
  • копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность заявителя, заверенную заявителем;
  • копию документа об образовании с копией вкладыша, заверенные заявителем (по собственной инициативе, за исключением документов об образовании, выданных на территории иностранного государства, и их нотариально удостоверенного перевода на русский язык);
  • копию трудового договора, копии дополнительных соглашений к трудовому договору, заверенные работодателем;
  • копию локального нормативного акта, коллективного договора, соглашения или иного документа, устанавливающего режим рабочего времени у работодателя, заверенную работодателем (в случае, если трудовой договор не содержит сведений о режиме рабочего времени);
  • копию трудовой книжки, заверенную работодателем, и (или) сведения о трудовой деятельности заявителя, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за периоды до 1 января 2020 года (копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности за периоды после 1 января 2020 года представляются по собственной инициативе заявителя);
  • проект договора о предоставлении первой части социальной выплаты на обустройство молодым специалистам, молодым рабочим по форме в двух экземплярах, подписанных заявителем.
  •                   
                                                                                                                      
                                                                                                                                                                                                                                                                
                                                                                                                                                  
            
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   
                                                            
     
                                                                                          
                                                            
                                                                                                                                                                                
                                                                                                                                   
                                                                                                                                                                                                                                    
                               
     
                                                                                                                                               
                                                             
     
                                                                                                                                                                                                                             
                                                                                                               
                                                                                                                                                       
                                    
                                                             
                      
                                                             
                                                                                                                   
                                                               
                                                                                                                                                                   
                                                                                                               
                       
                                                                                                                                      
                 
                                    
              
        




                                                                                                                          

                     




                               
                                                                   
                                              
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  
                                                                                                                                                          
      

                                                                                            
       

    Информация была
    Вам полезна?

    Да
    Нет

    Спасибо за Ваш отзыв!

    Напишите нам

    Остались вопросы или знаете
    как сделать сайт удобнее?