Единовременная выплата участникам программы “Земский доктор”

Размер:

от 500 000 до 1 500 000 рублей

Регион: Астраханская Область

Группа льгот: Молодые специалисты

Инструкция


Единовременная выплата участникам программы "Земский доктор"Размер:
  • 1 млн рублей для врачей и 500 000 рублей для фельдшеров, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо город с населением до 50 тыс. человек;
  • 1,5 млн рублей для врачей и 750 000 рублей для фельдшеров, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях Астраханской области.

  • Условия:

    Получателями единовременной компенсационной выплаты являются следующие категории медицинских работников:
  • медицинские работники (врач, фельдшер) в возрасте до 50 лет, являющиеся гражданами Российской Федерации, не имеющие не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, с 01.01.2018 по 31.12.2018 прибывшие (переехавшие) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (далее - сельский населенный пункт), либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившие трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу государственной власти Астраханской области, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год, утвержденный в 2018 году нормативным правовым актом министерства здравоохранения Астраханской области;
  • медицинские работники (врач, фельдшер) в возрасте до 50 лет, являющиеся гражданами Российской Федерации, не имеющие не исполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), с 01.01.2019 по 01.11.2019 прибывшие (переехавшие) на работу в сельский населенный пункт либо город с населением до 50 тыс. человек и заключившие трудовой договор с учреждением на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей, утвержденный в 2019 году правовым актом министерства и согласованный с Министерством здравоохранения Российской Федерации;
  • медицинские работники (врач, фельдшер), являющиеся гражданами Российской Федерации, не имеющие не исполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), с 02.11.2019 по 14.12.2019 прибывшие (переехавшие) на работу в сельский населенный пункт либо город с населением до 50 тыс. человек и заключившие трудовой договор с учреждением на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей, утвержденный в 2019 году правовым актом министерства и согласованный с Министерством здравоохранения Российской Федерации;
  • медицинские работники (врач, фельдшер), являющиеся гражданами Российской Федерации, не имеющие не исполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), с 14.12.2019 по 31.12.2020 прибывшие (переехавшие) на работу в сельский населенный пункт либо город с населением до 50 тыс. человек и заключившие трудовой договор с учреждением на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей, разработанный и утвержденный 2020 году министерством на основании примерного перечня должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год, утвержденного Министерством здравоохранения Российской Федерации;
  •                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
                       
     
                                                                                                            
                                          
     
                                                                                                                                                                 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           
                                                                                                                                                                                                                                                        
                                                                                                                                   
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  
                                                                                   
                                                                                                                                                                    
                 
                                    
                                                                                                                                                                                                                                                                            
                                                                                                   
                     



                                                         
                                            
     
                                               
                                                                                                                                                                                                 
      

                                                                                            
       

    Информация была
    Вам полезна?

    Да
    Нет

    Спасибо за Ваш отзыв!

    Напишите нам

    Остались вопросы или знаете
    как сделать сайт удобнее?