Единовременная выплата участникам программы “Земский доктор”

Размер:

от 500 000 до 1 500 000 рублей

Регион: Рязанская Область

Группа льгот: Молодые специалисты

Инструкция


Единовременная выплата участникам программы "Земский доктор"Размер:
  • 1,5 млн. рублей для врачей и 750 000 рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях Рязанской области. Перечень удаленных и труднодоступных территорий Рязанской области согласно приложению, к настоящему Порядку формируется исходя из удаленности сельских населенных пунктов, рабочих поселков, поселков городского типа от границ административного центра Рязанской области - города Рязани не менее чем на 50 километров;
  • 1 млн. рублей для врачей и 500 000 рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением указанных в абзаце третьем настоящего пункта), либо города с населением до 50 тыс. человек.

  • Условия:

    Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60%), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Рязанской области и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной министерству здравоохранения Рязанской области, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в утвержденный Министерством перечень вакантных должностей медицинских работников в Организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год, разработанный на основании примерного перечня должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программного реестра должностей), утвержденного Министерством здравоохранения Российской Федерации

    Документы:

  • заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по форме, включающее согласие на обработку персональных данных медицинского работника;
  • документ, удостоверяющий личность;
  • документ, подтверждающий высшее медицинское образование медицинского работника (для врача), документ, подтверждающий среднее медицинское образование (для фельдшера, а также для акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов);
  •                                                                                                                                                                                                                                                                    
                                                                                                                                     
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      
                 
                                    
                                                                                  



                                                                                               

                          
                                                                                                                                                                           
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       
                                                                                                                                          
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          
                     
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             
                                                                                            
       

    Информация была
    Вам полезна?

    Да
    Нет

    Спасибо за Ваш отзыв!

    Напишите нам

    Остались вопросы или знаете
    как сделать сайт удобнее?