Единовременное поощрение за добросовестный труд при увольнении
Описание:
Для неработающих пенсионеров АО "ФПК"
Регион: Федеральная льгота
Группа льгот: Работники РЖД
Инструкция
Размер единовременного поощрения за добросовестный труд
Условия:
Единовременное поощрение за добросовестный труд в зависимости от стажа работы в ОАО «РЖД» и в организациях железнодорожного транспорта следующим Работникам1) лицам, уволенным по собственному желанию впервые из Компании в связи с выходом на пенсию независимо от возраста, в том числе по инвалидности 1, 2 и 3 группы;2) лицам, уволенным по пункту 5 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае признания их полностью неспособными к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением и установлением им 1 или 2 нерабочей группы инвалидности;3) лицам, уволенным по пункту 8 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае отсутствия у Работодателя соответствующей работы;По заявлению Работника, поданному им не позднее пяти рабочих дней до даты увольнения, расчетный период для исчисления среднемесячного заработка, установленный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922, может быть заменен на любые 12 календарных месяцев подряд непрерывного периода работы, выбранные Работником из пяти календарных лет, предшествующих увольнению в связи с выходом на пенсию, при условии, что это приведет к увеличению размера единовременного поощрения за добросовестный труд.
Получить полную инструкцию
До закрытия окна секунды.
Информация была Вам полезна?
Да
Нет
Спасибо за Ваш отзыв!
Напишите нам
Остались вопросы или знаете как сделать сайт удобнее?
Спасибо за Ваш отзыв!