По общему правилу продолжительность такого отпуска для большинства работников составляет 28 календарных дней. Однако работникам, имеющим инвалидность, полагается удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней.
Отпуск такой продолжительности положен абсолютно всем работникам – инвалидам, независимо от группы инвалидности.
Особенности:
Дополнительный отпуск инвалид может запросить отпуск за свой счет продолжительностью до двух месяцев (60 дней). Этот отпуск работодатель, независимо от своего желания, предоставить обязан, в то время как работнику, не имеющему инвалидности, такой длительный отпуск можно получить, только если стороны придут к обоюдному согласию.Не запрещается предоставлять инвалидам и более длительные отпуска за свой счет. В случае рождения ребенка, бракосочетания, смерти родственника могут быть еще предоставлены дополнительные неоплачиваемые отпускные дни. Таким образом, работодатель обязан предоставить инвалиду в год до 90 дней отпуска (28+2+60), из них 30 – оплачиваемые.
Получить полную инструкцию
До закрытия окна секунды.
Информация была Вам полезна?
Да
Нет
Спасибо за Ваш отзыв!
Напишите нам
Остались вопросы или знаете как сделать сайт удобнее?
Спасибо за Ваш отзыв!