Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Документы:
Свидетельство о рождении ребенка
Документ об усыновлении
Получить полную инструкцию
До закрытия окна секунды.
Информация была Вам полезна?
Да
Нет
Спасибо за Ваш отзыв!
Напишите нам
Остались вопросы или знаете как сделать сайт удобнее?
Спасибо за Ваш отзыв!